Je suis salarié·e

La réduction des primes d'assurance-maladie est une aide financière proposée dans le canton de Fribourg pour alléger le coût de l'assurance-maladie des personnes à revenu modeste. Pour bénéficier de cette aide, il est nécessaire de remplir certains critères de revenu et de situation familiale.

Les employeurs doivent déclarer et verser les cotisations sociales, incluant l'AVS, pour leurs salarié·e·s. Ces cotisations sont enregistrées sur le compte individuel de chaque assuré·e, essentiel pour calculer les prestations futures, comme les rentes de vieillesse.

Le compte individuel AVS enregistre les revenus de chaque assuré·e, servant de base pour calculer les prestations de l'AVS. En cas de mariage ou de partenariat, les revenus sont répartis entre les partenaires (splitting) pour garantir une équité dans les rentes futures. De plus, des bonifications sont accordées pour les tâches d'assistance, comme le soin aux proches, et sont ajoutées au compte individuel pour améliorer les prestations futures.

Les employeurs de personnel de maison doivent déclarer et verser les cotisations sociales, incluant l'AVS, dès le premier franc de salaire. Ils sont responsables de l'enregistrement des employé·e·s et du paiement des cotisations, garantissant ainsi la couverture sociale de leurs employé·e·s.

Les salarié·e·s travaillant à l'étranger ou pour des employeurs non soumis à l'obligation de cotiser en Suisse doivent assurer eux-mêmes le versement de leurs cotisations AVS. Cette démarche est essentielle pour préserver leur couverture sociale en Suisse.

Le canton de Fribourg propose plusieurs aides aux parents : une allocation fédérale de maternité pour les mères salariées ou indépendantes, une allocation complémentaire cantonale, un congé payé pour l'autre parent ou l'épouse de la mère, une allocation pour les parents adoptifs ou une allocation de prise en charge en cas d'enfant gravement atteint dans sa santé. Ces prestations visent à soutenir les familles après la naissance ou l'adoption d'un enfant, en couvrant une partie de la perte de revenu liée à la période de congé.

Les allocations familiales en Suisse sont des prestations versées pour chaque enfant afin de soutenir les familles dans les frais liés à l'entretien des enfants. Elles comprennent principalement les allocations pour enfants et les allocations de formation professionnelle. Les montants varient selon le canton, l'âge de l'enfant, et la situation familiale. Ces allocations sont généralement versées par l'employeur.

Les allocations pour perte de gain (APG) en Suisse compensent la perte de revenu lors du service militaire, de la protection civile, du service civil, et en cas de maternité, paternité ou adoption. Elles s'appliquent également aux personnes en congé pour s'occuper d'un enfant gravement malade ou d'un proche. Le montant est calculé sur la base du revenu moyen, avec des plafonds spécifiques. Ces prestations visent à offrir un soutien financier temporaire pendant ces périodes de perte de gain.

Les personnes domiciliées en Suisse ou y exerçant une activité lucrative sont automatiquement assurées à l'AI, avec une affiliation facultative possible pour certains résidents à l'étranger. La détection précoce vise à prévenir l'invalidité en signalant les cas de longues incapacités de travail. Pour faire valoir ses droits aux prestations de l'AI, une demande officielle doit être déposée auprès de l'office AI du canton de domicile, avec un accès complet aux informations et un devoir de fournir des renseignements exacts.

L'AI propose des mesures pour rétablir ou développer la capacité de gain des personnes avec des difficultés professionnelles liées à la santé, notamment par la réinsertion sur le marché du travail. Elle offre aussi une orientation professionnelle pour les jeunes dont la santé limite les possibilités de formation.

L'allocation pour impotent couvre les soins et l'assistance nécessaires aux personnes qui, en raison de leur état de santé, ont besoin d'une aide permanente pour accomplir les actes de la vie quotidienne.

Les moyens auxiliaires compensent les effets d'un handicap en remplaçant ou complétant des fonctions corporelles réduites, facilitant ainsi la mobilité, la communication, et l'autonomie. L'AI couvre ces aides pour favoriser l'intégration sociale et professionnelle, selon des critères précis et en fonction des besoins individuels.

Une rente est accordée lorsque la capacité de gain d'une personne ne peut pas être rétablie ou améliorée par des mesures de réadaptation, et que cette personne présente une incapacité de travail durable. Le droit à la rente débute après une période d'attente et se termine à la naissance du droit à une rente AVS.

Les prestations de rente de survivants en Suisse sont destinées à soutenir financièrement les proches d'une personne décédée qui était assurée par l'AVS. Ces prestations incluent une rente pour le veuf ou la veuve, une rente pour les orphelins, et une rente pour le père ou la mère. Elles ont pour but d'apporter une aide économique aux survivants qui perdaient leur principal soutien financier.