Invalidenrente
Die versicherte Person hat Anspruch auf eine Rente, wenn ihre Erwerbsfähigkeit nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen erhalten oder verbessert werden kann und sie während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch im Durchschnitt zu mindestens 40% arbeitsunfähig ist. Der Rentenanspruch entsteht frühestens nach Ablauf von sechs Monaten nach Geltendmachung des Leistungsanspruchs, jedoch frühestens im Monat, der auf die Vollendung des 18. Altersjahres folgt. Die IV-Rente erlischt spätestens mit dem Zeitpunkt des Anspruchs auf eine AHV-Rente.
Die Höhe der IV-Rente wird durch den Invaliditätsgrad bestimmt und seit Einführung des stufenlosen Rentensystems (1. Januar 2022) in prozentualen Anteilen einer ganzen Rente festgelegt.
Bei einem IV-Grad unter 50 % gelten die folgenden prozentualen Anteile einer ganzen Rente:
- 49 % Invaliditätsgrad entspricht einem prozentualen Anteil von 47.5 % einer ganzen Rente
- 48 % Invaliditätsgrad: 45 % Rente
- 47 % Invaliditätsgrad: 42.5 % Rente
- 46 % Invaliditätsgrad: 40 % Rente
- 45 % Invaliditätsgrad: 37.5 % Rente
- 44% Invaliditätsgrad : 35% Rente
- 43% Invaliditätsgrad : 32.5% Rente
- 42% Invaliditätsgrad : 30% Rente
- 41% Invaliditätsgrad : 27.5% Rente
- 40 % Invaliditätsgrad: 25 % Rente
Bei einem Invaliditätsgrad von unter 40 % besteht kein Anspruch auf eine IV-Rente.
50-69 % Invaliditätsgrad: Der prozentuale Anteil des Rentenanspruches entspricht dem Invaliditätsgrad.
Bei einem Invaliditätsgrad von 70 % oder mehr hat die versicherte Person einen Anspruch auf eine ganze Rente.
